福州吳航鋼鐵制品有限公司 2023 年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國際化發(fā)展趨勢(shì)更加明顯，企業(yè)社會(huì)責(zé)任也呈現(xiàn)擴(kuò)大化和復(fù)雜化趨勢(shì)，社會(huì)各界對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)不斷深化，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)不斷深化，企業(yè)實(shí)踐也不斷創(chuàng)新。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者、社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)不但要發(fā)展壯大、追求利潤(rùn)，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中還要強(qiáng)調(diào)對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

福州吳航的社會(huì)責(zé)任來源于我們“創(chuàng)效奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，成長(zhǎng)于我們多年來踐行社會(huì)責(zé)任的具體行動(dòng)。它包含了我們對(duì)國家、對(duì)消費(fèi)者、對(duì)合作方、對(duì)員工、對(duì)環(huán)境等各利益相關(guān)方所承擔(dān)的責(zé)任。實(shí)踐證明，我們做到了企業(yè)自身發(fā)展與履行責(zé)任的和諧統(tǒng)一。

下面，介紹福州吳航鋼鐵制品有限公司2023年社會(huì)責(zé)任報(bào)告：

一、公司概況

福州吳航鋼鐵制品有限公司創(chuàng)建于1994年，2003年重組，系民營企業(yè)。公司1995年獲取國家技術(shù)監(jiān)督總局鋼筋混凝土熱軋帶肋鋼筋生產(chǎn)許可證，2014年已準(zhǔn)入工信部鋼鐵行業(yè)規(guī)范條件企業(yè)。地處東南沿海經(jīng)濟(jì)繁榮中心帶的福州閩江口工業(yè)區(qū)，廠區(qū)前傍福州長(zhǎng)樂國際機(jī)場(chǎng)交通干線，背靠海岸線高速公路，與萬噸級(jí)碼頭僅百米之距，具有良好的海陸空交通優(yōu)勢(shì)。公司注冊(cè)資本2.9538億元，23年產(chǎn)值46.35億，稅收771.24萬。公司占地面積37萬平方米，員工1000余人，其中具有高、中、初級(jí)職稱工程技術(shù)人員130余人。

主要產(chǎn)品有：熱軋鋼筋用鋼坯HRB500、HRB500E、HRB400、HRB400E、HPB400E（150mm×150mm~165mm×165mm）；鋼筋混凝土用熱軋光圓鋼筋HHPB300

（6mm~12mm）（C）、HPB300（14mm~22mm）（B）；熱軋帶肋鋼筋HHRB400、HRB400E（6mm~12mm）（C）、HRB400E（14mm~22mm）（B）、HRB500、HRB500E（10mm~32mm）。

公司自成立以來，堅(jiān)持“以人為本，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營理念，在技術(shù)設(shè)備創(chuàng)新上，自公司成立以來與國內(nèi)多家重點(diǎn)科研單位合作，設(shè)計(jì)建設(shè)了集煉鋼原料加工、冶煉、連鑄、熱軋等，全自動(dòng)短流先進(jìn)生產(chǎn)線，采用新工藝、新技術(shù)、新材料，生產(chǎn)的鋼筋尺寸精度高、平直度好通條機(jī)械性能均勻，具有強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。目前是福建省鋼材生產(chǎn)的主要基地之一。

公司依靠先進(jìn)的技術(shù)裝備，科學(xué)的經(jīng)營理念，不斷完善各項(xiàng)管理體系。從2000年引進(jìn)ISO9001質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量雙認(rèn)證開始，先后引進(jìn)ISO14001環(huán)境管理體系；OHSASI8001職業(yè)健康安全管理體系；ISO50001能源管理體系；ISO10012測(cè)量管理體系。通過實(shí)施科學(xué)、系統(tǒng)、嚴(yán)格的管理體系，企業(yè)已經(jīng)邁上新的臺(tái)階，各項(xiàng)工作成果顯著。吳鋼產(chǎn)品先后被福建省政府評(píng)為“福建省名牌產(chǎn)品”；被中國質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)評(píng)為：全國冶金行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)先企業(yè)，全國產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量誠信示范企業(yè)，全國百佳質(zhì)量誠信標(biāo)桿企業(yè)；并獲得省技術(shù)監(jiān)督局、省質(zhì)量協(xié)會(huì)頒發(fā)的“福建省用戶滿意成品”和“福建省用戶滿意企業(yè)”以及“中國長(zhǎng)樂重點(diǎn)企業(yè)”、“中國長(zhǎng)樂納稅功勛企業(yè)”等多種榮譽(yù)稱號(hào)。公司在做好自身發(fā)展的同時(shí)，熱心參與各類公益事業(yè)，積極回報(bào)社會(huì)。

在新的發(fā)展階段，吳航鋼鐵將充分發(fā)揮民營企業(yè)靈活經(jīng)營的優(yōu)勢(shì)，以專業(yè)的隊(duì)伍、科學(xué)的管理、先進(jìn)的技術(shù)裝備以及優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過抓質(zhì)量，拓市場(chǎng)、促服務(wù)、創(chuàng)名牌等一系列措施，不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；繼續(xù)走高效、節(jié)能、綠色、環(huán)保的可持續(xù)發(fā)展之路，以創(chuàng)一流品牌、惠千家萬戶為使命，我們相信經(jīng)過全體員工的不懈努力，吳航鋼鐵必將打造成為東海之濱這塊美麗土地上，一個(gè)生產(chǎn)與環(huán)境、企業(yè)與社會(huì)和諧發(fā)展的現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)。

二、深塑形象，打造企業(yè)文化

公司堅(jiān)持以企業(yè)文化為引領(lǐng)，與時(shí)代要求相結(jié)合，與公司發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)一，著力打造企業(yè)文化軟實(shí)力。企業(yè)形成強(qiáng)大凝聚力和向心力，同時(shí)被社會(huì)廣泛認(rèn)可，形成較大影響力和品牌形象。

經(jīng)營理念：最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品；最專業(yè)的技術(shù)；最優(yōu)秀的人才；最具市場(chǎng)挑戰(zhàn)力的價(jià)位。

經(jīng)營宗旨：一切以您為本；您的滿意是我們永恒的追求；用我們的真誠贏得您的肯定，用我們的專業(yè)成就您的輝煌。

經(jīng)營方針：以精立業(yè)，滿足用戶需要；以質(zhì)取勝，建設(shè)精品鋼鐵制品；以誠相待，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)：匯聚成長(zhǎng)的動(dòng)力；創(chuàng)新：持續(xù)發(fā)展的力量；誠信：我們生存的根本；共贏：我們經(jīng)營的價(jià)值。

經(jīng)營目標(biāo)：堅(jiān)持一流管理；生產(chǎn)一流產(chǎn)品；提供一流服務(wù)；打造一流企業(yè)。

質(zhì)量方針：“嚴(yán)字當(dāng)頭、確保質(zhì)量服務(wù)雙優(yōu)”的長(zhǎng)期質(zhì)量方針。

三、（一）公司不斷完善職業(yè)培訓(xùn)制度，注重開展員工培訓(xùn)

公司自創(chuàng)建以來，始終注重對(duì)員工的培養(yǎng)。側(cè)重員工職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)技能、管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)，開展生產(chǎn)操作工人的崗位練兵和技術(shù)比武，采用“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的方式，系統(tǒng)開展員工培訓(xùn)。努力建設(shè)思想觀念新、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的經(jīng)營管理人才隊(duì)伍；努力打造專業(yè)技術(shù)工作、潛心鉆研業(yè)務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、操檢合一的操作技能人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保證和智力支持。

（二）提升安全管理水平，強(qiáng)化全員安全素質(zhì)

結(jié)合公司淘汰落后產(chǎn)能、機(jī)構(gòu)調(diào)整整合情況，組織梳理了安全管理體系管理制度，將安全管理工作作為頭等大事來抓，切實(shí)保護(hù)職工的安全權(quán)益，加強(qiáng)職工崗前安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)率達(dá)100%，增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)和安全操作能力，為公司安全生產(chǎn)經(jīng)營提供了強(qiáng)有力的保障。與此同時(shí)，公司嚴(yán)密部署，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳教育，努力提高員工的安全素質(zhì)。嚴(yán)格按照“三同時(shí)”原則，做好各項(xiàng)安全防護(hù)，使各類事故得到了有效控制，不斷提升了安全管理績(jī)效，使員工工作時(shí)感到安全，放心。

（三）不斷完善職工工資及社會(huì)保險(xiǎn)

公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)要求，依法保護(hù)職工的合法權(quán)益，建立了完善的職工權(quán)益保障體系，保障職工的各方面合法權(quán)益。公司堅(jiān)持按勞分配原則，實(shí)行就業(yè)機(jī)會(huì)平等和同工同酬制度，對(duì)性別、年齡、疾病、種族、宗教信仰等沒有歧視政策。公司逐步規(guī)范員工的聘用、薪酬、培訓(xùn)、升遷、解職或退休等方面的用人機(jī)制，堅(jiān)持公開、公平、公正，能上能下、人崗匹配的選人用人原則，并建立符合崗位工作需求、明確崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和突出崗位工作業(yè)績(jī)的員工基本工資制度和績(jī)效考核制度，有效激發(fā)了員工工作積極性。按照崗位價(jià)值取向，構(gòu)建崗位價(jià)值型薪酬分配體系。公司建立健全員工保險(xiǎn)體系，依法為員工辦理了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，并為員工提供住房。員工依法享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，員工加班和假期工資待遇按照國家有關(guān)政策和公司制度執(zhí)行。

公司堅(jiān)持依法規(guī)范和完善勞動(dòng)關(guān)系管理，切實(shí)履行企業(yè)的各項(xiàng)法定義務(wù)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，從未發(fā)生過拖欠職工工資的行為，且按期給職工購買社會(huì)保險(xiǎn)。

四、誠信經(jīng)營，關(guān)注客戶權(quán)益

公司立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向、用戶為中心、產(chǎn)銷研一體化為平臺(tái)的高效團(tuán)隊(duì)，大力開展新產(chǎn)品研發(fā)，促進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)。通過開展品牌創(chuàng)優(yōu)工程，狠抓產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，開展產(chǎn)品質(zhì)量缺陷攻關(guān)，強(qiáng)化工藝技術(shù)監(jiān)督，降低質(zhì)量損失，維護(hù)企業(yè)品牌形象；從強(qiáng)化客戶需求辨識(shí)、檢驗(yàn)把關(guān)、過程控制、體系運(yùn)行、質(zhì)量責(zé)任追究等方面強(qiáng)化質(zhì)量管理力度，提高產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量。把全面推行市場(chǎng)營銷管理目標(biāo)控制體系作為營銷工作的主線，研究我們的材料如何去適應(yīng)用戶的需求，適應(yīng)用戶的未來發(fā)展，通過提高產(chǎn)品強(qiáng)度、完善產(chǎn)品特殊性能，使產(chǎn)品更好地滿足用戶個(gè)性化需求‘樹立為用戶創(chuàng)造價(jià)值的理念，把握市場(chǎng)需求。

面對(duì)史上前所未有的困難和挑戰(zhàn)，公司始終堅(jiān)持“用最高的質(zhì)量，最低的成本，為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的質(zhì)量方針為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001國際質(zhì)量管理體系，通過強(qiáng)化質(zhì)量基礎(chǔ)管理及質(zhì)量保證體系，改進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制，夯實(shí)質(zhì)量管理，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。公司遵循“為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)”的使命，堅(jiān)持“共創(chuàng)、共進(jìn)、共贏”的核心價(jià)值觀，努力為供應(yīng)商提供方便條件，維護(hù)供需雙方利益。在采購過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，創(chuàng)建公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，使公司成為供應(yīng)商展示自我實(shí)力的競(jìng)技場(chǎng)。

五、加大投入，關(guān)注環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排

公司始終把加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，大力推進(jìn)節(jié)能減排工作，深化循環(huán)經(jīng)濟(jì)作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容和企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要標(biāo)志，將承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，將外在的節(jié)能降耗環(huán)保壓力轉(zhuǎn)變?yōu)樘岣咂髽I(yè)素質(zhì)的動(dòng)力和能力，不斷提高企業(yè)的適應(yīng)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

公司堅(jiān)持環(huán)境持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，降低新水消耗，實(shí)現(xiàn)廢水零排放，確保完成節(jié)水目標(biāo)，獲“福州市省級(jí)節(jié)水型企業(yè)（單位）”。持續(xù)加大環(huán)境保護(hù)投入，堅(jiān)持環(huán)境治理和環(huán)保技術(shù)開發(fā)，加強(qiáng)環(huán)保設(shè)施運(yùn)行維護(hù)和檢修管理，確保環(huán)保設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行。廢棄產(chǎn)品的回收、綜合利用情況公司加大廢棄物環(huán)保處理力度。牢記責(zé)任與使命，始終堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)與環(huán)境綠化美化同步推進(jìn)，加強(qiáng)管理，完善功能，提升品位，環(huán)境質(zhì)量明顯改善，初步走上了環(huán)境綠化美化與經(jīng)濟(jì)相互促進(jìn)、人與自然和諧共生的可持續(xù)發(fā)展道路。廣大職工“建綠、愛綠、護(hù)綠、惜綠”意識(shí)不斷增強(qiáng)。

六、奉獻(xiàn)愛心，關(guān)注公益事業(yè)

企業(yè)的責(zé)任不僅在于創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任，還要承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤(rùn)作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

吳航鋼鐵秉持以人為本，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，強(qiáng)調(diào)為員工創(chuàng)福利，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。致力于打造為國家，社會(huì)，合作伙伴，為員工創(chuàng)造最大化價(jià)值的企業(yè)。多年來，吳航鋼鐵在職工健身活動(dòng)中心、娛樂設(shè)施，捐資助學(xué)，市政公益，政府主導(dǎo)的旨在幫助下崗職工以及為殘疾人提供就業(yè)崗位方面都做出了有益的嘗試和積極的貢獻(xiàn)。

（1）上繳稅收情況

公司堅(jiān)持依法誠信納稅，認(rèn)真履行應(yīng)盡的納稅義務(wù)，自覺維護(hù)稅法，2023年上繳稅費(fèi)7712470.39萬元。

（2）公益支持

吳航鋼鐵作為一個(gè)有責(zé)任的企業(yè)，在遵紀(jì)守法經(jīng)營的同時(shí)，積極參與公益事業(yè)，“慈善暖人心、互助見真情”，在各項(xiàng)公益活動(dòng)中，公司領(lǐng)導(dǎo)以身作則，發(fā)揮表率作用，號(hào)召和鼓勵(lì)員工積極參與，促進(jìn)公司上下形成熱愛公益的良好氛圍，為社會(huì)和諧和持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。2010年以來，公司為公益事業(yè)捐款 300多萬元用于各類公益、文化、教育事業(yè)，扶危濟(jì)困及道路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，為發(fā)展和諧社會(huì)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

吳航鋼鐵愿意并實(shí)踐以下八大社會(huì)責(zé)任：

①承擔(dān)明禮誠信確保產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)的責(zé)任；

②承擔(dān)可持續(xù)發(fā)展與節(jié)約資源的責(zé)任；

③承擔(dān)保護(hù)環(huán)境和維護(hù)自然和諧的責(zé)任（南山公園建設(shè)捐贈(zèng)200萬元）；

④承擔(dān)公共產(chǎn)品與文化建設(shè)的責(zé)任資助洋嶼、東安、五竹等村莊文化建設(shè)20萬元，長(zhǎng)樂科技文化局3萬元，福建省新華技術(shù)學(xué)校100萬元）；

⑤承擔(dān)扶貧濟(jì)困和發(fā)展慈善事業(yè)的責(zé)任（幫扶甘肅省定西市漳縣對(duì)口支援2萬元，松溪縣版畫義賣2萬元，殘疾人基金會(huì)捐贈(zèng)5000元）；

⑥承擔(dān)保護(hù)員工健康和確保員工待遇的責(zé)任；

⑦承擔(dān)發(fā)展科技和創(chuàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任；

⑧保護(hù)股東和債權(quán)人利益的責(zé)任。

七、社會(huì)責(zé)任展望

隨著我國貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的深入推進(jìn)和全球氣候、環(huán)境等問題關(guān)注度的提高，鋼鐵企業(yè)面臨的環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排的要求愈加嚴(yán)格，深入推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為國際國內(nèi)廣泛關(guān)注的重要議題，成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作，已成為公司貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要舉措，公司將積極探索實(shí)踐，著力提高社會(huì)責(zé)任管理水平，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任工作。